Integriteta, samodisciplina in vestnost pri opravljanju dolžnosti -- Spodbujanje visokokakovostnega razvoja podjetij

Da bi aktivno spodbujali gradnjo čiste kulture v novi dobi, usmerjali zaposlene, da vzpostavijo močan občutek integritete in ohranijo izhodišče svoje kariere, je Ningbo Cixing Co., Ltd. nedavno povabil direktorja tožilstva v zalivu Hangzhou. Ljudskega tožilstva Cixi za izvajanje čiste izobraževalne dejavnosti za večino zaposlenih.

Direktorica je izhajala iz perspektive »nujnosti institucionalne gradnje in nujnosti preprečevanja vedenja«, krepila odvračanje z opozorilnim izobraževanjem, se držala načela uporabe primerov kot vodila, spodbujanja reform prek primerov in spodbujanja upravljanja skozi primere ter zaposlenim zagotovila poglobljena in enostavna navodila. Prisotni zaposleni so globoko prepoznali pomen in nujnost integritete, samodiscipline in vestnosti pri opravljanju svojih nalog.

Utrdite ideološke temelje poštenosti in integritete ter okrepite vero in zaupanje. Kadar koli moramo ohraniti svoj um pri miru, nadzorovati svoje vedenje in ohraniti svojo nedolžnost. Ves čas in v vsaki situaciji moramo imeti niz, ki trdno nadzoruje in obvladuje vse možne težave. Samo s strogimi zahtevami, trdnim delom in okrepljenim samokultiviranjem lahko sprostimo svoje talente pri opravljanju svojih dolžnosti. Podjetje bo še naprej širilo vpliv in pokritost javnosti in izobraževanja o kulturi integritete.